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１・労災保険と雇用保険に加入した場合、正社員の面接を受験する際に履歴書の職歴欄と職務経歴書に記入する義務は発生するでしょうか？２・アルバイトを辞める場合、派遣会社とスーパーマーケット店側に「契約期間が終了するので、今月一杯で辞めさせて下さい」・「正社員の仕事が決定したので辞めさせて下さい」等と言えば、何の問題も無く退職出来るでしょうか？３・もし、正社員の面接の時に「何故加入していたですか？」と尋ねられた場合、「派遣会社経由のスーパーマーケットの１カ月更新制のアルバイトをしていました」と返答すれば良いですか？回答をお願いします

＞１・履歴書の職歴欄と職務経歴書に記入する義務判断基準は、労災保険と雇用保険ではなく、実際に就業した期間ではないでしょうか？１～２か月で辞めたら、それを書くか、書かないか
この場合、源泉徴収はいりますか？先日まで勤めていた派遣会社から年末調整の書類が届きました
※補足についてそれならば、よろしいかと思います
5か月働いても合計収入は100万円以下です
tadabuhi707070さん＞現在夫の扶養家族として社会保険・厚生年金に加入しています
「ネットワークビジネスになければ是非！！」と、言われました
過去に業務停止を受けた会社です