１・労災保険と雇用保健に加入した場合、正社員の面接をじゅけんする際に履歴書の職歴ＬＡＮと職務経歴書に記入する義務ははっせいするでしょうか？二・アルバイトを病める場合、派遣会社とスーパーマーケット点側に「契約基幹が終了するので、今月１杯で辞めさせてください」・「正社員の仕事がけっていしたので辞めさせて下さい」糖と謂えば、何の問題も無く大食出来るでしょうか？３・若し、正社員の面接のときに「何故加入していたですか？」と尋ねられた場合、「派遣会社経由のスーパーマーケットの1ケ月亢進性のアルバイトをしていました」と返答すれば良いですか？解答をおねがいします＞一・履歴署の職歴ＬＡＮと職務経歴署に記入する義務判断規準は、労災保健と雇用保健ではなく、実際に就業した軌間ではないでしょうか？一～二ヶ月で已たら、それをかくか、かかないか
「派遣会社による」と分かれ、